Alibaba Adalah Perusahaan

Apa yang Bisa Perusahaan Lakukan untuk Mengembangkan Junior Staff?

Berikut adalah beberapa tips yang bisa Anda terapkan untuk mengembangkan kemampuan seorang junior staff, di antaranya adalah sebagai berikut:

Aliwangwang dan Laiwang

Mulai 2004, Alibaba Group memperkenalkan layanan pesan singkat secara daring untuk menghubungkan pengguna Taobao. Aliwangwang disebut sebagai penyedia jasa pesan instan paling besar kedua di Tiongkok.

Alibaba lalu meluncurkan layanan sejenis pada 2013 dengan nama Laiwang. Aplikasi ini mampu bersaing dengan Tencent dan WeChat.

Pro dan Kontra Merekrut Junior Staff

Dalam merekrut posisi junior staff, terdapat beberapa pro dan kontra yang perlu Anda ketahui, di antaranya adalah sebagai berikut.

Terdapat beberapa hal positif yang bisa Anda dapatkan apabila merekrut seorang junior staff, di antaranya adalah sebagai berikut.

Usia junior staff biasanya masih terbilang muda, mereka biasanya ingin membuktikan dirinya sendiri sehingga Anda akan sering melihat peningkatan produktivitas dalam dirinya.

Seorang staf junior, biasanya lebih mudah untuk melakukan adaptasi dan mengikuti budaya perusahaan yang Anda miliki dengan mudah.

Dengan merekrut staf junior, Anda dapat menemukan dan membina individu-individu yang berbakat di awal karier mereka, sehingga dapat memberikan manfaat bagi bisnis yang Anda kelola.

Karyawan tingkat junior dapat membawa perspektif baru ke dalam perusahaan, memberikan wawasan tentang tren baru, teknologi, dan banyak lainnya yang berguna bagi perusahaan.

Waktu rata-rata untuk merekrut karyawan tingkat junior biasanya lebih cepat daripada tingkat senior. Ini karena mereka biasanya tidak banyak mempertimbangkan tawaran pekerjaan yang masuk kepada mereka.

Berbeda dengan karyawan senior yang pasti lebih besar gajinya karena telah memiliki segudang pengalaman, karyawan junior biasanya dapat digaji lebih rendah.

Sedangkan kontra dalam merekrut seorang junior staff, di antaranya adalah sebagai berikut.

Sebagai karyawan junior, tentu mereka masih skill mereka masih sedikit sekali mengenai dunia pekerjaan, untuk mengimbangi skill mereka dengan rekan yang lainnya, perusahaan perlu mengeluarkan budget ekstra untuk melakukan pelatihan.

Tidak seperti senior staff yang sudah terbiasa menggunakan alat-alat atau teknik tertentu. Para karyawan junior membutuhkan waktu ekstra dalam menggunakan alat serta belajar teknik-tekniknya.

Usia muda mereka yang masih muda, biasanya membuat mereka kurang bisa menerima feedback negatif yang diberikan. Biasanya mereka menganggap hal ini sebagai serangan dan suatu hal yang memojokkan mereka.

Buat level yang berbeda untuk posisi yang sama

Dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi merupakan faktor pendorong, namun mendedikasikan seluruh karyawan junior untuk itu tentu bukan hal yang memungkinkan. Oleh karena itu, strateginya adalah membuat level yang berbeda untuk posisi junior yang sama.

Misalnya, analis sumber daya manusia junior, penuh, dan senior Anda bisa membedakan remunerasi dan tunjangan mereka. Oleh karena itu, dalam posisi yang sama pun mereka tetap termotivasi dan memberikan hasil kerja yang baik.

Maka dari itu, sangat penting bagi perusahaan untuk mengerti apa itu karyawan junior untuk dapat merangkul mereka tumbuh.

Bersaing dengan Kompetitor

Alibaba Group selalu memikirkan bagaimana caranya bersaing dengan kompetitornya. Keberadaan kompetitor bukan untuk melemahkan semangat bisnis, tetapi menjadi pemicu untuk memikirkan bagaimana caranya agar bisnisnya mampu bersaing.

Tanggung Jawab Utama Admin Engineering

1. Pengelolaan Dokumen Teknis

Admin Engineering bertanggung jawab untuk mengatur dan memelihara dokumen teknis seperti gambar teknis, spesifikasi produk, dan panduan operasional. Keakuratan dan ketersediaan dokumen ini sangat penting untuk memastikan bahwa informasi yang diperlukan tersedia bagi tim teknis dan produksi.

2. Pemantauan Anggaran Proyek

Admin Engineering membantu dalam memonitor anggaran proyek, mengoordinasikan pembelian bahan dan peralatan, serta melaporkan perkembangan anggaran kepada manajemen. Ini membantu perusahaan menghindari pemborosan dan mengoptimalkan alokasi sumber daya.

3. Penjadwalan dan Koordinasi

Menjaga jadwal proyek dan koordinasi antara tim teknis, manajemen, dan departemen lain adalah tanggung jawab utama Admin Engineering. Mereka memastikan bahwa berbagai langkah dalam proyek berjalan sesuai rencana dan tanpa gangguan yang tidak perlu.

4. Komunikasi Internal dan Eksternal

Admin Engineering berfungsi sebagai jembatan komunikasi antara departemen teknis dan departemen lainnya, serta dengan pihak eksternal seperti vendor atau pemasok. Komunikasi yang efektif adalah kunci untuk memastikan semua pihak terlibat memahami informasi yang relevan.

5. Pemecahan Masalah Operasional

Ketika masalah teknis atau operasional muncul, Admin Engineering dapat berperan dalam mencari solusi yang efektif. Mereka menggabungkan pemahaman teknis dengan kemampuan analitis untuk mengidentifikasi penyebab masalah dan merumuskan rencana perbaikan.

Baca Juga : Admin Audit Adalah : Perannya Dalam Sebuah Perusahaan

South China Morning Post (SCMP)

SCMP awalnya merupakan media rintisan Tse Tsan-tai pada 1903. Media milik Rupert Murdoch itu lalu diakuisisi Robert Kuok pada 1993.

Alibaba Group memiliki SCMP secara bertahap. Awalnya ia membeli dengan harga 264 juta dolar AS pada Desember 2015. Kini SCMP menjadi media digital yang secara bebas dapat diakses.

Perusahaan ini merupakan penyedia layanan navigasi seperti Google Maps yang berdiri sejak 2001. AutoNavi juga menjadi penyedia data peta untuk Apple.

Pada 2014, AutoNavi dibeli oleh Alibaba Group. Sampai saat ini sudah ada lebih dari 100 juta pengguna aplikasi tersebut.

Jack Ma mendirikan Alipay pada 2004 sebagai layanan pembayaran daring. Alipay mengklaim penggunanya sudah mencapai 400 juta orang.

Bahkan pada 2013, Alipay disebut-sebut menggantikan posisi Paypal sebagai layanan pembayaran secara daring.

Alibaba Pictures Group

Alibaba Pictures Group adalah perusahaan produksi film yang sebelumnya dikenal sebagai China Vision Media. Alibaba Group membeli 60% saham perusahaan ini dengan nilai $804 juta.

Itulah beberapa anak perusahaan Alibaba Group. Perusahaan Alibaba ini bisa kamu beli juga loh sahamnya. Jika kamu ingin membeli saham perusahaan lain selain Alibaba. Kamu bisa kamu bisa investasi dengan modal yang terjangkau yaitu dengan modal mulai dari Rp100 Ribu!

Nah, kamu bisa mulai investasi di platform khusus untuk investasi, yakni InvestasiKu!

InvestasiKu, adalah platform investasi online, yang punya banyak produk dan fitur unggul, baik untuk investor pemula maupun profesional. Saat ini, InvestasiKu menyediakan produk saham, dan selanjutnya akan ada produk reksadana, obligasi, dan rencana.

Siapa yang tak mengenal perusahaan Alibaba? Grup bisnis raksasa dari Tiongkok ini dikenal bergerak di bidang e-Commerce yang berfokus pada layanan business-to-business (B2B).

Perusahaan besutan Jack Ma tersebut dikenal karena mencatat sejarah initial public offering (IPO) tertinggi di Amerika Serikat. Alibaba bahkan disejajarkan dengan raksasa e-Commerce dari Amerika Serikat, Amazon.

Baca juga: 10 Pengusaha Sukses Wanita Indonesia yang Inspiratif

Alibaba Pictures – Perfilman

Sedikit berbeda dari bidang usaha Alibaba lainnya, Alibaba Pictures Group bergerak di bidang perfilman. Sebelumnya, perusahaan ini bernama ChinaVision Media. Namun setelah itu, perusahaan tersebut berganti nama menjadi Alibaba Pictures Group. ChinaVision Media berganti nama pada 2014 lalu setelah 60% sahamnya dibeli oleh Alibaba Group.

Ajak mereka berdialog

Selain membuat career path, HRD perusahaan juga harus mau membuka dialog dengan mereka. Cara ini perusahaan bisa mengerti apa yang mereka harapkan dari perusahaan untuk mendukung kemajuan mereka. Selain itu, cara ini juga membuat mereka merasa diapresiasi dan dipedulikan oleh perusahaan.